Ausgebrannte Teams sind in sich zerfallen und gelähmt, unfähig, ihre Situation selbst zu analysieren und zu ändern. Was sind die Ursachen für den kollektiven Burnout und wie verhalten sich Teams dabei? Wie diagnostiziert man den Team-Burnout und welche Interventionsmöglichkeiten gibt es? Hinter ausgebrannten Individuen stecken oft ausgebrannte Teams. Der vorliegende Sammelband greift ein noch wenig beachtetes Phänomen auf und beschreibt Merkmale, Risikofaktoren und Präventions- und Interventionsmöglichkeiten von Burnout in Systemen. Es bietet einen guten Überblick über die Problematik und bestätigt das Gefühl, dass zu diesem Thema noch nicht alles gesagt, geschweige denn getan ist. Es löst zudem das Problem vom Individuum und bezieht die Organisation und deren Felder und Möglichkeiten ein.
Obwohl man sich als Beratungsperson sicher schon mehrmals mit dem Thema der Erschöpfung auseinandergesetzt hat, bietet das Buch einen Mehrwert, da es nebst der Beschreibung des Phänomens in Teams einen weiteren Fokus auf Beratungs- und Präventionskonzepte legt. Speziell die Analyse anhand von Merkmalen von ausgebrannten Teams, das Etappenmodell sowie das 6 Faktoren Risikomodell (Person / Privatleben / Zielgruppe der Arbeit / Team / Vorgesetzter / Institution & Gesellschaft) fand ich sehr wertvoll. Ebenfalls dienten als gute Denkanstösse für die Interventionsplanung die beschriebenen Faktoren, sowie Adressatenkreis des Coachings oder die Beschreibung riskanter Rollen des Coachs. Durch die Nennung von Kennzahlen und Beschreibung von relevanten Fachbegriffen kann es auch als gutes Nachschlagewerk für die Arbeit mit Teams dienen.
Den Autoren ist ein Buch mit einer guten Mischung aus Theorie, Praxisfällen und Tipps gelungen. Leider bleibt die Schwäche wie bei manchen „Herausgeber-Büchern“, dass die Einzelbeiträge jeweils anders gegliedert sind und teilweise Bezüge fehlen. Es umfasst die strategische und operative Ebene der Intervention wie auch Denkanstösse für die Prävention. Durch die Hilfsmittel ist es durchaus ein hilfreiches Werk für Personalfachverantwortliche, Fachpersonen aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement wie auch Coaches für Teams und Einzelpersonen.
Jörg Fengler, Andrea Sanz
Ausgebrannte Teams
Burnout-Prävention und Salutogenese
Klett Cotta Verlag
1. Auflage 2011
255 Seiten
ISBN 978-3-608-89097-6
