Teamentwicklung

Teamentwicklung wird heute gross geschrieben. Die Teamleistung entspricht aber nie der Summe der Einzelleistung – im Idealfall liegt sie weit darüber. Leider jedoch können Störfaktoren dafür sorgen, dass sie auch weit darunter liegen kann. 

Nie funktioniert ein Team auf Anhieb komplett reibungslos. Es muss sich erst finden, es braucht eine Auseinandersetzung der Teammitglieder miteinander, dabei tauchen fast zwangsläufig Konfliktsituationen auf. 

Für Unternehmungen bzw. die Vorgesetzten sind dies heikle Situationen. Auf der einen Seite gilt es, Störfaktoren so weit wie möglich auszuschalten. Auf der anderen Seite braucht es Raum für die Konflikte, sie müssen ausgetragen werden können, damit die Gruppe ihre volle Leistung entfalten kann. 

Wir beraten und unterstützen Sie gerne zu diesen Fragestellung. 

Unser Angebot

• Beratung vor geplanten Veränderungen
• Unterstützung der Vorgesetzten in heiklen PhasenBegleitung
• der Teams in Neuformierung
• Begleitung der Teams nach Veränderungen
• Klärungen bei Konfliktsituationen
• Supervisionen in Teamprozessen