Das Buch von Mechtild Erpenbeck ist eine schöne Wanderung durch Praxisbeispiele aus der Coaching- und Beratungsarbeit, begleitet von wohldossierter Theorie und Querbezügen zur Reflexion der eigenen Haltung.
Die Autorin ist nebst der Psychologie- Coaching und Beratungspraxis auch als Theaterregisseurin und –autorin tätig. Gerade dieses breite Feld macht dieses Buch so wertvoll. Erpenbeck leitet durch Bereiche wie Aufmerksamkeit, Verantwortung oder „Hier und jetzt“ und blickt immer wieder durch verschiedene Brillen wie Psychoanalyse, Schauspiel, Gestalttherapie auf die eigene Arbeit. Es gelingt ihr auf angenehme Art, einem in die Reflexion zu schicken. Sie schreibt pointiert, stellt Fragen, spiegelt die eigene Arbeit und bietet durch Beispiele gute Vernetzungen. Ich fühlte mich als Leser auch mal ertappt, wenn sie „eigene Interventionen“ aus verschiedenen Perspektiven beleuchtete. So nimmt sie Themen wie Komplimente von Steve de Shazer auf und beschreibt selbst haarfeine Unterschiede zwischen Lob und Feedback. Sie greift typische Coach-Aussagen wie „Wir sind auf der gleichen Augenhöhe“ auf und beleuchtet diese kritisch. Das Buch hat in mir zwei Leseverhalten ausgelöst: Einerseits musste ich wegen der spannenden Auseinandersetzung fliessend weiterlesen, andererseits verlor ich aufgrund der vielen „Brillen“ teilweise den Überblick.
Die ethischen Leitideen bieten eine schöne Abrundung des Buches und begleiten den Lesenden „Back home“ mit der Aufforderung den Mut und die Neugier zu erhalten und immer wieder auf’s Neue: bei sich selbst anzufangen.
Mechtild Erpenbeck
Wirksam werden im Kontakt
Die systemische Haltung im Coaching
Carl Auer Verlag
130 Seiten
ISBN 978-3-8497-0183-3
